Ces comptes offrent plus de flexibilité que les régimes traditionnels, car leur champ d’application est plus vaste qu’un régime d’assurance collective traditionnel.

Les employés peuvent utiliser leur compte de gestion santé et dentaire pour couvrir les frais médicaux et dentaires admissibles en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada et qui sont impayés ou partiellement couverts par un régime privé ou gouvernemental.

Un compte de gestion santé peut être mis en œuvre de façon autonome dans le cadre d’un régime d’assurance collective traditionnel ou d’un régime flexible.

 

Pour en savoir plus sur les comptes de gestion santé, nous vous invitons à communiquer avec l’un de nos conseillers.

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