Un excellent programme de retraite collective est une étape importante vers le bien-être de vos employés.

Les programmes d’épargne-retraite devraient constituer un élément clé de votre stratégie de rémunération globale. Il est évident qu’offrir des cotisations de l’employeur est un bon début, mais cela ne suffit pas pour permettre aux employés d’apprécier pleinement la valeur d’un programme.

Quelle que soit la taille de votre organisation, vous souhaitez attirer et fidéliser les meilleurs employés possible. Vous voulez que les membres de votre équipe soient pleinement mobilisés dans leur travail, sans devoir se soucier de leur avenir.

Alors que la présence des régimes de retraite à prestations déterminées a considérablement diminué au Canada au cours des 20 dernières années, les régimes d’accumulation de capital (RAC), également appelés régimes de retraite et d’épargne à cotisations déterminées, sont devenus la norme.

Un programme RAC conçu de manière stratégique et communiqué efficacement permet aux employés de se sentir choyés et confiants dans leur préparation pour la retraite.

Offrir un programme qui répond aux besoins de tous.

Le fait de bien gérer un RAC n’est pas seulement stratégique pour votre organisation: c’est en fait votre responsabilité en tant qu’employeur. De plus, en tant que promoteur, vous devez effectuer certaines activités de surveillance pour vous assurer de sa qualité et en atténuer les risques.

Chez BFL CANADA services conseils inc., nous en faisons plus pour optimiser votre programme d’épargne-retraite afin de maximiser l’impact RH des cotisations que vous effectuez. Nous utilisons une approche proactive et détaillée qui a un réel impact sur les résultats obtenus par les participants :

  • Une conception intelligente et compétitive, qui permettra de maximiser la participation et les cotisations des employés;
  • Des options de placement sophistiquées, mais faciles à comprendre, suivies régulièrement pour qu’elles correspondent aux besoins des participants et offrent des performances satisfaisantes ;
  • De faibles frais de placement et d’administration, pour des rendements supérieurs;
  • Des rapports intelligents et à valeur ajoutée, fournissant des informations plus détaillées sur la façon dont les participants se débrouillent et identifiant les aspects préoccupants sur lesquels agir;
  • Un soutien aux participants visant à résoudre les problèmes éventuels et à améliorer leurs chances de réussite face à leurs objectifs de retraite;
  • Des communications efficaces pour guider vos employés et augmenter leur satisfaction;
  • Une évaluation hâtive des nouveaux produits et services offerts afin d’identifier d’autres améliorations potentielles.

 

Nous nous spécialisons dans les régimes d’accumulation de capital et sommes des spécialistes de premier plan dans les types de régimes suivants :

  • Régimes de participation différée aux bénéfices;
  • Régimes de retraite à cotisations déterminées, y compris les régimes de retraite simplifiés du Québec;
  • Régimes non enregistrés d’épargne-retraite collectif
  • Régimes enregistrés d’épargne-retraite collectif;
  • Comptes d’épargne libres d’impôt collectif;
  • Régimes de retraite individuels, régimes complémentaires de retraite pour exécutifs et conventions de retraite;
  • Régimes volontaires d’épargne-retraite

Nous pouvons également soutenir nos clients avec leurs régimes de retraite à prestations déterminées.

Nos services de conseils en retraite collective s’appuient sur les années d’expérience de nos conseillers principaux, qui apportent à nos clients une variété d’expériences dans les domaines de l’actuariat, des régimes de retraite, des placements, de la planification financière, ainsi que des communications. Cela nous permet d’offrir des services adaptés aux besoins de nos clients et de nous positionner de façon unique pour servir des clients de toutes tailles à travers le Canada.

Nous répondons à tous vos besoins.

Peu importe votre industrie, votre taille ou la complexité de votre programme de retraite collective, BFL CANADA, grâce à sa vaste gamme de services, vous offre des solutions qui soutiennent votre culture d’entreprise et qui permettent à votre entreprise d’acquérir et de maintenir un avantage concurrentiel.

Notre engagement

1

CONCEPTION DU PROGRAMME
2

INVESTISSEMENTS
3

MISE EN PLACE
4

MOBILISATION DES PARTICIPANTS
5

SUPERVISION ET GOUVERNANCE
6

AUTRES SERVICES

L'avantage BFL CANADA dans un marché concurrentiel

Indépendante et canadienne
100%
Bureaux
21
Employés
900+
Années de service
30+

Ce qui nous distingue

PROTECTION
EXPERTISE
PORTÉE MONDIALE
EMPLACEMENT
POUVOIR D'ACHAT
RÉTENTION
SERVICES
Relevez vos défis en matière d'avantages sociaux et devancez la concurrence.
ÉCRIVEZ-NOUS
PARLEZ À NOTRE ÉQUIPE

BFL CANADA services conseils inc.
1 844 299-0759