Aidez les participants de votre régime à épargner en vue de la retraite grâce à un régime simple et souple.

Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif est un régime d’entreprise que l’employeur offre à tous les employés admissibles. Chaque employé a son propre compte REER et peut choisir comment investir son argent.

Toutes les cotisations versées à un REER appartiennent aux participants au régime. Elles sont automatiquement déduites du salaire du participant par l’employeur et sont habituellement étalées sur l’année pour profiter des fluctuations du marché. Comme pour les autres régimes enregistrés, les cotisations sont déductibles d’impôt et les revenus de placement sont à l’abri de l’impôt jusqu’au retrait. Par ailleurs, les cotisations de l’employeur sont soumises aux taxes salariales.

De plus, les montants cotisés à un REER peuvent être modifiés en tout temps, il n’y a aucune cotisation minimale requise et des cotisations additionnelles peuvent être versées en plus des cotisations régulières.

Pour en savoir plus sur les régimes enregistrés d’épargne-retraite collectifs, nous vous invitons à communiquer avec l’un de nos conseillers.

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