En tant qu’employeur, quelle que soit la taille de votre entreprise, il est important de rester à l’affût des meilleures pratiques en matière de relations de travail et de favoriser une culture d'entreprise forte. Il s’agit de facteurs de différenciation concurrentiels importants pour attirer et retenir les meilleurs talents.

L’assurance responsabilité relative aux pratiques d’emploi est un atout polyvalent pour la stratégie de gestion de risques de votre entreprise, que ce soit pour le renforcement de vos pratiques et procédures concernant les ressources humaines, la mise en place de nouvelles pratiques d’emploi ou l’accès à des services juridiques externes afin d’offrir des conseils en matière de relations d’emploi.

Découvrez nos solutions

PROTECTION DE L’ENTREPRISE CONTRE LES LITIGES LIÉS AUX RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS

PROTECTION DE L’ENTREPRISE CONTRE LES LITIGES LIÉS AUX RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS

  • Un renvoi injustifié;
  • Une évaluation injuste des performances;
  • L’omission d’accorder une promotion;
  • Le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail;
  • L’omission d’embaucher;
  • Les représailles et la dénonciation;
  • L’atteinte à la vie privée.
PROTECTION CONTRE LES POURSUITES POUR DISCRIMINATION OU HARCÈLEMENT

PROTECTION CONTRE LES POURSUITES POUR DISCRIMINATION OU HARCÈLEMENT

Protège en cas de poursuites pour discrimination ou harcèlement intentées par des clients, des fournisseurs ou des tiers.

ACCÈS À DES RESSOURCES JURIDIQUES SPÉCIALISÉES EN MATIÈRE DE RELATIONS AVEC LE PERSONNEL

ACCÈS À DES RESSOURCES JURIDIQUES SPÉCIALISÉES EN MATIÈRE DE RELATIONS AVEC LE PERSONNEL

Donne accès à votre entreprise à des cabinets spécialisés de renom pour la défense de vos intérêts dans l’éventualité d’une réclamation. Cette police vous permet aussi d’obtenir des conseils juridiques spécialisés pour désamorcer de manière proactive des relations difficiles avec les employés.

OUTIL COMPLÉMENTAIRE ET EFFICACE POUR VOTRE STRATÉGIE OPÉRATIONNELLE

OUTIL COMPLÉMENTAIRE ET EFFICACE POUR VOTRE STRATÉGIE OPÉRATIONNELLE

La taille et la composition de votre personnel sont plus que susceptibles d’évoluer, et ce, que votre entreprise soit prête pour des occasions de croissance ou qu’elle subisse des pressions d’ordre réactionnaire. Une police d’assurance responsabilité relative aux pratiques d’emploi s’intègre harmonieusement à de telles transitions en retirant de l’équation un élément important des relations d’emploi : les litiges liés à la responsabilité relative aux pratiques d’emploi.

L'avantage BFL CANADA dans un marché concurrentiel

Indépendante et canadienne
100%
Bureaux
20
Employés
900+
Années de service
30+

POURQUOI FAIRE AFFAIRE AVEC BFL CANADA EST DANS VOTRE MEILLEUR INTÉRÊT?

Nous sommes des courtiers en assurance, nous ne sommes pas affiliés à une compagnie d'assurance.
  • Nous négocions en votre nom pour obtenir les meilleurs taux, protections et franchises.
  • Nous travaillons de concert avec vous pour développer des solutions sur mesure adaptées à votre réalité.
  • Nous faisons affaire avec tous les grands assureurs spécialisés dans votre industrie.
  • Nous avons plusieurs bureaux à travers le Canada pour répondre à vos besoins locaux et des partenaires dans plus de 140 pays pour vos ambitions internationales.
  • Nous sommes à la recherche de solutions pour les entreprises de toutes tailles et pour chaque industrie.

Chez BFL CANADA, nous aidons nos clients à avoir l’esprit tranquille. La plupart des polices d’assurance exigent que diverses compagnies d’assurance partagent le risque. En tant que courtiers d’assurance, nous sommes en mesure de sonder le marché de l’assurance, d’approcher des assureurs financièrement solides et de toujours agir dans votre meilleur intérêt.

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