Assurance responsabilité civile liée aux pratiques d'emploi
Une gestion de risques pour une culture d'entreprise forte
L’assurance responsabilité relative aux pratiques d’emploi est un atout polyvalent pour la stratégie de gestion de risques de votre entreprise, que ce soit pour le renforcement de vos pratiques et procédures concernant les ressources humaines, la mise en place de nouvelles pratiques d’emploi ou l’accès à des services juridiques externes afin d’offrir des conseils en matière de relations d’emploi.
Pour élaborer une stratégie de couverture efficace, il faut d’abord identifier tous les imprévus qui pourraient vous prendre au dépourvu. Chez BFL CANADA, notre savoir-faire unique vous permet d’éviter des surprises désagréables.
Découvrez les angles morts de vos risques
Une solution d'assurance personnalisée
Notre équipe de courtiers d’assurance peut négocier une gamme de produits d’assurance responsabilité relative aux pratiques d’emploi personnalisés afin de répondre aux besoins de votre Service des ressources humaines.
PROTECTION DE L’ENTREPRISE CONTRE LES LITIGES LIÉS AUX RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS
- Un renvoi injustifié;
- Une évaluation injuste des performances;
- L’omission d’accorder une promotion;
- Le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail;
- L’omission d’embaucher;
- Les représailles et la dénonciation;
- L’atteinte à la vie privée.
PROTECTION CONTRE LES POURSUITES POUR DISCRIMINATION OU HARCÈLEMENT
Protège en cas de poursuites pour discrimination ou harcèlement intentées par des clients, des fournisseurs ou des tiers.
ACCÈS À DES RESSOURCES JURIDIQUES SPÉCIALISÉES EN MATIÈRE DE RELATIONS AVEC LE PERSONNEL
Donne accès à votre entreprise à des cabinets spécialisés de renom pour la défense de vos intérêts dans l’éventualité d’une réclamation. Cette police vous permet aussi d’obtenir des conseils juridiques spécialisés pour désamorcer de manière proactive des relations difficiles avec les employés.
OUTIL COMPLÉMENTAIRE ET EFFICACE POUR VOTRE STRATÉGIE OPÉRATIONNELLE
La taille et la composition de votre personnel sont plus que susceptibles d’évoluer, et ce, que votre entreprise soit prête pour des occasions de croissance ou qu’elle subisse des pressions d’ordre réactionnaire. Une police d’assurance responsabilité relative aux pratiques d’emploi s’intègre harmonieusement à de telles transitions en retirant de l’équation un élément important des relations d’emploi : les litiges liés à la responsabilité relative aux pratiques d’emploi.
Votre équipe de conseillers locaux
L’AVANTAGE BFL CANADA
BFL CANADA a connu une croissance extraordinaire grâce à son expertise, son professionnalisme et son dévouement, ainsi qu’à sa culture entrepreneuriale. Cette culture et cette éthique de travail ont stimulé notre croissance et ont attiré des organisations où nous pouvons établir des partenariats de valeur.
