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« Ce n’est pas le nombre d’employés d’une entreprise qui compte, mais plutôt la qualité de l’équipe déployée. »

BFL CANADA est l’une des sociétés de courtage d’assurance qui connaît la croissance la plus rapide et le plus de succès et nos employés sont sur cette même lancée !

C’est un partenariat

Chez BFL CANADA, nous sommes fiers de l’entreprise que nous avons bâtie et particulièrement des employés que nous embauchons. Nous sommes déterminés à faire en sorte que nos employés s’épanouissent au sein de BFL CANADA. Pour y parvenir, nous allons : 

  • offrir un environnement d’apprentissage diversifié qui vous donne l’occasion de mettre à profit vos forces et d’en développer de nouvelles;
  • partager et célébrer nos succès;
  • favoriser une culture d’entreprise qui valorise les qualités et les particularités individuelles et trouver une façon qui permette à tous d’en bénéficier;
  • vous récompenser pour votre contribution, votre passion et votre engagement envers BFL CANADA.

Une relation fructueuse nécessite un engagement mutuel et, à cet effet, voici ce que nous attendons de chacun de nos employés : 

  • qu’il partage sa passion et sa créativité afin que BFL CANADA continue de rayonner;
  • qu’il soit dévoué à notre vision et à nos valeurs;
  • qu’il prenne l’initiative et la responsabilité de sa carrière et de son développement personnel;
  • qu’il s’amuse et savoure l’expérience avec ses collègues.

Chez BFL, nous sommes fiers de : 

  • notre environnement de travail agréable;
  • des possibilités d’apprentissage continu que nous offrons à notre personnel;
  • des possibilités d’avancement pour les employés qui travaillent fort et qui sont dévoués à BFL;
  • être un chef de file dans l’industrie du courtage d’assurance au Canada;
  • être une entreprise canadienne;
  • être une entreprise privée;
  • miser sur la communication ouverte entre les membres de la direction et les employés.

 

BFL CANADA est un employeur qui promeut l'égalité des chances.

BFL CANADA encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent être mises en place sur demande pour chaque candidat durant le processus de recrutement.